
Mariangela Cifelli
Founding Partner
Mais de 20 anos em gestão de empresas multinacionais e da nova economia, com forte background no mercado financeiro, bens de consumo, medical device, tanto no Brasil quanto Estados Unidos.
Board member, mentora executiva e advisor.
Entusiasta em tecnologias emergentes e cultura de alta performance.
Formada em coaching executivo pelo ICI, IBC e Ohio University.
Especialista em Assessment DISC, Wial Action Learning e mentora pela escola Sidnei Oliveira.
Daniel Schwebel
Advisor / Board Member
Mais de 20 anos de experiência nas áreas de vendas e marketing de empresas multinacionais e nacionais, com grande ênfase no mercado de tecnologia SaaS, CPaaS e AI, atuando como C-level e Diretor executivo.
Certificado como conselheiro digital pela HSM e empreendedor em economias emergentes pela Harvard Business School.
Especialista em recrutamento executivo, mentoria de carreira e planejamento estratégico.
Etarciene Borges
Mentoring Partner
Mais de 14 anos de experiência em recrutamento e seleção em empresas multinacionais e nacionais, alem de obter certificações relevantes como do Instituto de Mentoria.
Especialista em Mentoria de Carreira para novas lideranças, aplicabilidade do assessment MPP®️, consultoria de recursos humanos para recrutamento & seleção e gestão inclusiva, além de consultoria LinkedIn para CV e posicionamento estratégico.
Marco Ferrari
C Level as a Service
Experiência de 30 anos em cargos executivos (CEO, VP, Diretoria e Gerência Sênior), atuando em empresas de diversos segmentos como Natura, Carrefour, Cielo e Madeira madeira, nas áreas de Operações, Tecnologia, Logística, Supply Chain, Comercial e MKT.
Co-founder em startup de tecnologia e forte experiência em scale up, governança, valuation, busca de investidores e venda de empresas. Conselheiro consultivo em empresas de diferentes segmentos.
Camila Ferreira
Compensation Partner
Especialista em Remuneração com mais de 14 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Projetos. Ao longo da carreira, desenvolveu e implementou estratégias de remuneração em empresas de diversos segmentos, incluindo incubadoras de empresas, startups e empresas nacionais e multinacionais.
Sua expertise abrange tanto a remuneração fixa quanto a variável, sempre com foco em alinhar as políticas de remuneração aos objetivos estratégicos das organizações.